Hace algunos años atrás, mientras era la cabeza de un área de selección, tuve una revelación. Pasaba más de doce horas en ese empleo (era el primero en llegar y uno de los últimos en irme), tenía a mi cargo más de diez personas (todas con gran potencial), me acababan de considerar para un premio por mi desempeño y justo me tocaba evaluar el desempeño de mi equipo. Siempre he sido muy objetivo en evaluar a las personas y siempre voy apuntando momentos durante todo el año para