Todos los que hemos trabajado o trabajamos en un área de Atracción y Selección, sabemos que el proceso debe ir mejorando con el paso del tiempo. Las razones para ello son entre varias, dos: 1) las personas (que es la materia prima del proceso) van cambiando en el tiempo y 2) la competencia cada vez es más fuerte para atraer el talento hacia tu empresa. En el caso del Perú, el tema se hace más complicado al saber que somos el segundo país con más problemas de escasez de talent