La atracción de talento es una estrategia que permite captar la atención de las personas que considero talentosas para que se incorporen a mis procesos de selección. Esta estrategia está íntimamente ligada al desarrollo de la marca empleadora de una empresa. Para entenderlo de manera más específica es necesario hacer notar que en la actualidad solo el 25% busca oportunidades de forma activa por lo cual se usamos los canales convencionales es probable que fracasemos como reclu