No existe un manual para este tema, ya que cada seleccionador tratará de comprobar que la persona que tiene al frente es apta o no para la posición a la cual postula y para ello, utilizará diversos mecanismos. Si bien es cierto depende de la pericia de cada entrevistador verificar si realmente el candidato tiene las competencias necesarias, también es importante que éste ayude a mostrar las mismas y para ello debe aportar en la dirección correcta. Este artículo no trata de se